发布网友 发布时间:2023-07-17 18:00
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-10 21:31
一般来说,孩子未满18岁,而孩子的父亲去世了,单位方面是没有抚养费这一说,但是会给予的是一次性的丧葬费和抚恤金等方面的补助,孩子的抚养义务是属于孩子的母亲等法定监护人,单位是没有抚养死者孩子的义务,自然也就不会给抚养费。热心网友 时间:2023-10-10 21:32
没有,你前夫离婚后,未成年人的抚养权就归属另外一个直系亲属,也就是你手上,单位是没有义务抚养员工孩子的,如果你不愿意,男方的父母也可以帮着抚养。热心网友 时间:2023-10-10 21:32
1、如果父亲是由于工伤死亡,可以进行工伤鉴定后要求单位给予相应赔偿; 2、但是单位没有义务抚养员工的子女。 根据《民法典》第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。热心网友 时间:2023-10-10 21:33
这种情况,父亲的单位当然是有一定补助保障子女一些资金的。但是你作为母亲也有。抚养孩子的责任。热心网友 时间:2023-10-10 21:33
一般如果成年人去世,以后有单位的话,单位肯定会给未满18岁的孩子抚养费,而且还会对他的父母有一定的赡养费。这个就应该看一看他们单位里边到底怎样执行这个*的。