国企工资6000公积金交多少

1. 国企员工实际到手收入为4650元，如果其月薪为6000元。2. 在五险中，生育保险和医疗保险通常合并征收，无需员工额外缴纳。3. 工伤保险由企业承担，个人无需支付。4. 住房公积金是员工和企业共同缴纳的，比例通常在5%至12%之间。5. 在大多数国企，员工住房公积金的缴纳比例为12%，因此每月会从6000元...

720元。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%，因此，国企工资6000，公积金按12%交720元。住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

国企到手6000实际收入4650元。生育保险跟医疗保险合并不需要另外交，工伤保险由单位缴纳，不要个人交最主要的住房公积金，扣费比例百分之5到百分之12之间，国企大多数按照百分之12来扣费，意味着每个月扣6000乘以百分之12等于720元，个人扣720元，单位交720元，一个月有1440元进入公积金账户，由此可以算出...

一、国企给员工一般交多少公积金？1、国企给员工一般比例不得低于5%，不得高于12%。不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例...

那么公司给你交的就是400-600，相应的你自己每个月也要缴纳400-600，这样一个月你就有800-1200 如果你是6000的工资，那么公司给你交的就是480-720，相应的你自己每个月也要缴纳480-720，这样一个月你就有960-1440 所以一个月五六千的工资，公积金区间在800-1440，具体多少还得看你具体的工资 ...

综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过政府审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。...

公积金通常越高。假设国有企业员工收入5000或6000元，公积金每月约1000元。然而，一些国有企业员工，特别是领导层，公积金支付比例高，工资高，支付金额大，甚至超过1万元，当然，一般国有企业公积金支付约3000元或4000元。以上就是小编为大家整理的关于国企公积金一般有多少的相关内容，希望对大家有所帮助。

不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。 但有的国企员工，特别是领导层，公积金缴纳比例高，工资也高，缴款数目就较大，甚至还有超过万元的，当然一般国企公积金也就交三四千元左右而已。法律依据 《住房...

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。一、公积金一个月多少？1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你...

1、缴存基数。缴存基数有低档和高档，一般单位会按照低档去交，除非公务员、国企等单位，缴费档次高，养老退休金也会比较高。2、平均工资。社保缴费基数一般跟当地平均工资有关；而住房公积金月缴金额一般是上一年月平均工资除以12，一般最高不超过月平均工资3倍。从实际来看，公积金跟单位平均工资关系更大...