试用期遇到疫情而把试用期顺延,公司却没有和本人沟通合法吗?

发布网友发布时间：2023-07-14 20:41

共3个回答

热心网友时间：2024-12-12 11:36

疫情期间延长试用期是合法的，一般来说，延长试用期，都是试用期内，通过考察，还不能确定员工符合公司岗位要求。这种延长，是需要出具足够证据说明的。但现在疫情当前，实属特殊情况。企业想要延长试用期可以理解，但不能粗暴进行。在与员工充分沟通的情况下，征得员工意见，再来延长试用期才说得通。
如果没有征得员工的同意，强制顺延试用期，是违法的
法律依据：《劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以在劳动合同中约定试用期。

热心网友时间：2024-12-12 11:37

试用期不能顺延，劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

热心网友时间：2024-12-12 11:38

试用期应按照合同期限进行确定，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。