怎样才能在职场上不被淘汰呢?
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发布时间：2023-07-14 13:01
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热心网友
时间：2024-07-30 13:54
笔者在不少行业从业多年，发现职场上有些人士他们并没有什么过人的能力和本事，然而却能够在职场多年来屹立不倒，还有所发展，经过认真观察和总结，笔者发现他们有不少共同的特点或能力，在此分享给大家。
第一个，坚持力，这是个听上去很简单，但是能够做到却很牛的能力，职场上具备这个能力的人一般会通过两个方面表现出来，一个是他们可以在一家公司工作超过10年以上；一个是他们可以在一个行业坚持10年以上，所以，当一个人能做到以上两点中的任何一个，他的发展不会差！
第二个，执行力，什么是执行力，这里先讲个故事，曾经有家超六星酒店的高层说过一个事情，他给服务员布置工作是每天将洗手间擦洗6遍，刚开始，所有的员工都能做到，但是渐渐地，国内员工会减到5次，4次，因为他们发现跟擦洗六次也没什么大的差别，只有日本员工会一直按标准去做，这里不讨论别的，单就执行力来说，日本员工做到了，这样的执行力就是不打折扣的执行上级的任务和要求，100%做到真的不容易！
第三个，团队协作能力，这个不多说了，大家都明白这个能力的重要性。
第四个，敬业能力，这里不说敬业精神，因为笔者认为敬业其实是一种能力，因为敬业与否是可以去训练与提升的，一个平时吊儿郎当的人，当他有一天认识到努力奋斗和拼搏的重要性的时候，他就可以学会敬业，而一个敬业的人不会被公司和社会淘汰。
第五个，道德能力，道德能力一般指个人诚信，责任感等，越是正规成熟的公司越重视个人的道德水平，一个职业道德有瑕疵的人即使一时有所发展，但最后必定会被职场抛弃。
以上就是笔者认为职场需要的通用技能，做到它们不需要我们有多高的智商，做到它们不一定让我们大富大贵，但做到它们至少会让我们在职场上不会被淘汰！
热心网友
时间：2024-07-30 13:54
在职场上，倘若不想被轻易的淘汰，那么应该将重心放在工作能力这方面，也就是将工作能力给提升起来。
当你具备一定的工作能力，拥有着不可代替的岗位核心竞争力，可以说是有着一技之长，那么无论去哪里都是容易混得比较好的。
从管理者的角度出发，企业公司都是以营利为第一要义，如果说员工可以创造出源源不断的利益，那么这么一些管理者自然会比较看重这么一些有着比较强的工作能力的员工了。
“未雨绸缪早当先，居安思危谋长远”。对于职场人来说，想要混得更好，不被轻易淘汰，那么得具备一定的居安思危意识。
而这简单点讲就是别让自身成为“温水里的青蛙”，如果总是局限于安稳舒适的圈子里，那么无论是思想亦或者是工作能力都可能得不到什么提升。
要学会跳出一定的舒适圈，然后对于一些新的挑战迎难而上，这样才有利于提升塑造自我，成为人才市场中的“香饽饽”，而不是被轻易地淘汰出局。
“人无远虑，必有近忧”，职场人应该对未来有着一定职业规划，如果说不适应外界的各种新的环境与挑战，后续就可能让自身处于一种思想上的束缚，也就不会有着创新意识亦或者是对于工作的积极向上的心态。
总结：职场上，如果不想被淘汰，谨记这3条生存法则，早知早获益。
首先，别在职场上当“老好人”，这不仅仅可能影响到你的工作效率，还可能会给自身带来不必要的麻烦与争端。
其次，学会提升自己的工作能力。倘若不想被职场轻易淘汰，那么工作能力是核心重点，当你拥有一定的工作能力，也就容易得到更多的工作机会。
最后，拥有“居安思危”意识，如果总是沉溺于一个安稳的舒适圈，这对你后续的发展起不到太多的作用，而你需要把握机遇，对于一些新的挑战迎难而上，这样对自身的职业生涯也是有利的。
