职业测试能否解决职业规划问题,有用吗

发布网友发布时间：2022-04-24 20:31

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热心网友时间：2023-10-09 23:37

职业心理学家认为，进行职业定位，首先应该从认识自我开始——职业测评是认识自我的一种非常有效的手段。
职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特质的方法。准确地说，职业测评是一种心理测验，它是通过一系列的科学手段对人的一些基本心理特质（能力素质、个性特点）进行测量与评估。通过评估，分析你的各种特点，再结合工作的特点，帮助你进行职业选择，这也就是通常意义上所说的“人职匹配”。
职业测评有两种用途：
1、服务于企业——帮助企业选人。
2、服务于个人——帮助个人选职业。
职业测评的有效吗？有效，因为它提供的结果非常有用：
测评结果是通过比较得出的结果（职业测评都会有一个大多数人的平均分数，自己的分数通过比较之后看出差异），有比较才会更加准确，更加客观。
测评结果是个人意识到但又说不清楚的特点，能够系统地描述和分析；平常大家都会对自己有一个感性的认识，但实质上并不明确，也并不一定会十分准确。通过职业测评，你可能就会发现一个真正的你。
测评结果会为你的职业选择提供可依据的信息，帮助指导师和你自己更准确地了解你。在测评结果基础上的专家建议才能更加可信。就好比医生看病之前会给病人做各种检查和化验。
形式：主要是通过纸笔测验的方法，也就是现在大家在网上、书上经常可以看到的“回答一系列问题的测验”。
常见的职业测评的类型主要有五类：
5、职业发展评估测验——主要是评估你的求职技巧、职业发展阶段等。
看完上面的介绍和分析，你现在应该有答案了吧。其实小编作为职街网的一份子，也是饱受职业困惑之苦。当初找到职街网这个平台，至今感激万分。因为是职业测试，特别是MBTI职业性格和霍兰德职业兴趣的测评和分析，让我全面的认识了自己。
所以，到小编进入职街网这个大家庭的万分高兴，这是一份我喜欢的工作，一份我愿意终生追求和奉献的事业。顺便做做小广告，职街网的智杰自助职业规划系统将MBTI职业性格和霍兰德职业兴趣测评结合，两者结果进行比对和数据整合分析，然后才为广大测评者提供分析报告。这在国内是属于前所未有的。
加上职街网的职业规划专家团队自主开发的SWTO职业测试分析工具，是根据中国人的性格特点、中国的行业、国情、*结合开发出来的。所以，小编认为，通过职街网的自助职业规划系统真的可以让你很快的找到职业定位，解决职业困惑。