建筑工地强制使用人脸识别考勤,是科学还是弄权

发布网友发布时间：2022-04-24 20:31

共5个回答

热心网友时间：2022-06-11 17:58

其实并不是说建筑工地要强制使用人脸识别考勤，而是近几年我国为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《**关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及*的规定，制定《建筑工人实名制管理办法》，要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理，未实名的工人不得被建筑企业聘用。用人脸识别来进行工人考勤管理是比较科学化的。

那么推行建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好的保障工程质量。同时，严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。更重要的是工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷。在这一块，建固牛硬件设施+软件系统相结合的建筑工地劳务实名制管理系统取得了很好的成绩，它可以提供软件硬件及服务。不仅如此建固牛软件还包含了建筑劳务全流程信息，工人可以找活，班组长可以找项目，建筑企业可以找队伍，找机械，找材料之类的，具有管理班组工人的功能。总之实名制，人脸识别，考勤，工资管理，个人职业技能、从业履历、信用体系等功能都有。功能可以说是很齐全了。

热心网友时间：2022-06-11 17:59

我觉得这个不是科学和弄权的问题，因为在工地工作，你必须要有正规的考勤方式，这样才方便管理工人，但是现在建筑工地很少有使用人脸识别考勤的，大家都采用手机上拍照打卡，就比如说工程打卡相机，就是大家常用的打考勤软件

热心网友时间：2022-06-11 17:59

考勤本身就是为了规范员工行为的，一个公司连考勤都做不好或者不去做，其他方面还怎么去管理员工？

工地考勤建议你使用上朝啦，不需要安装考勤机，只要员工有手机就可以了

热心网友时间：2022-06-11 18:00

目前工地的打卡方式还是挺多的，不是所有的工地都强制使用刷脸的。整体来说刷脸还是利大于弊的。
如果不想用刷脸的话方式打卡，现在直接用手机拍照打卡的方式也是可以，目前鱼啥泡水印相机在这一块就做的挺好的。照片上会显示真实的时间地址，水印，这些东西是没办法人为篡改的。可以作为你考勤的依据。直接在手机上操作，也为工人省去了刷脸或刷指纹等方式需要排队打卡的时间。

热心网友时间：2022-06-11 18:01

目前有31省市都发布了关于实名制文件，规范建筑工程施工现场关键岗位人员配备和在岗履职管理，最近发布的是广西住建厅，发布《关于征求<广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场主要管理人员配备标准及履职管理办法（试行）>（征求意见稿）意见的函》。其中规定施工现场主要管理人员到达施工现场和离开施工现场均必须通过“桂建通”平台进行人脸识别考勤，作为到岗履职证明。