转正员工一定要提前30天提离职吗?为什么呢?

发布网友发布时间：2022-04-24 20:28

共4个回答

热心网友时间：2022-05-05 10:41

社会发展的越来越好了，现在有很多人都会在公司工作，但如果对公司不满意的话是可以提出离职的，但必须要提前三天向本公司提出申请，而且如果自己是转正的员工的话，还需要提前30天，这样才能够离职。

一、转正员工离职

必须在公司提前30天离职，这样才能够解除劳动合同，否则是不可以解除劳动合同的，而且属于私自离职。当自己提前30天离职之后，用人单位是不可以拖欠工资的，否则可以直接到当地的劳动争议仲裁委员会，去申请劳动仲裁，维护自己的权益。但需要注意的是，如果没有提前30天离职就直接走的话，就会给自己所在的公司造成经济损失，所以是违法的，而且公司也不会赔偿金钱，还会让自己在行业内的名声有所损害，因此，一定不要直接走。

二、刚转正就想辞职，怎么办？

相信有很多人转正之后就会有很多的压力，所以想要辞职的话，一定要考虑清楚自己是否能够承担此事的压力，而且要委婉的提出离职，不要太过强硬，否则会给用人单位留下不好的印象，而且会跟公司撕破脸皮，从而影响到今后的发展以及工作。还需要注意的是，如果自己没有经济能力，且没有承担离职后果的能力，那么最好不要过早离职，否则对自己是非常不利的。

最后，如果在公司转正之后想要离职的话，那么一定要向人事部提出离职申请书，而且一定要待满30天，这样才能够拿到属于自己的赔偿金，也不会违法，最重要的是，不会与公司撕破脸皮，也能够给予足够的时间让公司找到下一个人员，这样对于双方都是比较有利的，所以千万不要提了离职就走。

热心网友时间：2022-05-05 11:59

需要。因为在合同当中有这样的规定，必须要提前30天提出离职，这样的话才能够拿到自己的薪资，同时也能够给企业留出招聘的时间。

热心网友时间：2022-05-05 13:34

需要。如果正式员工需要离职的话，需要提前30天打离职，需要提交离职报告，这样才符合正规的手续。

热心网友时间：2022-05-05 15:25

是的，这样做对公司是一种特别负责任的做法，因为会让公司有一个特别好的时间去招聘员工。所以必须一个月打离职。