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发生护理差错,科室主任,护士长有权扣工资和奖金吗?

发布网友 发布时间:2023-07-16 20:29

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-08-25 21:48

这个问题应从下几个方面理解:
1.若确定是你个人责任,那医院依规定,作出处理,那属于正常,没有必要作异议,接受吧。
2.若如你所讲,病*多,其工作量已远远超出个人能力,且能证明你已尽最大能力去工作,那科定主任及*长应向上级陈述实际情况,建议减轻处罚,并调整工作安排,避免同类事再次发生。
3.若有某些人(如:你的上级领导),有意安排高额工作,造就你超负荷工作,引发差错的,那你就应及时孝虑是否继续留下工作的问题了。 (这一点,我是有着切身体会,回忆当年,我非常能干业务,就是不愿巴结领导,最后导至那领导将全处室8成工作压在我身上,其他4个巴结他的人只承担共2成工作量)。他们从而等候你超负荷工作,等你出差错,就可对你实施正常处罚,多毒的计划啊。我一经查对,确是这样,我果断离职,。这里不留人,自有留人处。换了工作,一切都改变了,渐渐我也成一方主管,手下也几十号人。若不是上次果断离职,还不知被那帮人整到什么时候呢?)
朋友,希望你多动脑,就此事作全面孝虑,不要只为被处罚而扣银两小事过分计较,分清形势,作出合理判断。追问我觉得是第二种,但是正如你所说,也有第三种成分在里面。

热心网友 时间:2024-08-25 21:48

依据你们医院的管理制度确定扣除工资的权限。

热心网友 时间:2024-08-25 21:49

这不是藉口,也许你觉得委屈,但换位思考,你也就能理解病人家属的心情了。所以虚心接受领导的批评与处罚,下次引以为戒,更精心的工作。医生与*的职业是神圣的,也非常辛苦,大家都是理解的。向你们致敬!

热心网友 时间:2024-08-25 21:49

发生差错,
应该接受处罚!
领导有权利决定处罚!

热心网友 时间:2024-08-25 21:50

这个不好说的,

每个科室都有每个科室的制度的,

都要遵守的。

以后注意点
好好沟通沟通,
尽量少罚啊
发生护理差错,科室主任,护士长有权扣工资和奖金吗?

1.若确定是你个人责任,那医院依规定,作出处理,那属于正常,没有必要作异议,接受吧。2.若如你所讲,病人大多,其工作量已远远超出个人能力,且能证明你已尽最大能力去工作,那科定主任及护士长应向上级陈述实际情况,建议减轻处罚,并调整工作安排,避免同类事再次发生。3.若有某些人(如:你的上级...

护士工作原因发生口角,作为护士长,您该如何处置

为了减少工作中差错发生,科室护士长应该经常检查护理工作,发现问题,及时处理,发现可能存在的隐患问题,应采取措施,避免差错发生。护士长应有宽大的胸怀,能包容同事的一些缺点和错误,关心热爱护士,多为护士说话。护士们也都喜欢为护士说话的护士长。做护士也好,当护士长也好,需要相互尊重和尊敬。护士...

护理差错上报管理制度

1、病房护理差错事故登记报告由护士长或指定专人负责,各科室备有差错事故登记本,认真作好登记报告工作。2.发生事故差错时,责任者要立即向护士长报告差错事故的发生经过、原因和结果。护士长在24小时内口头或电话报告护理部,重大事故要立即报告护理部、科主任,并同时提交书面材料,护理部核实后,及时报...

护理差错后怎么跟科主任道歉?

护理错误这种人出现问题的话,可以跟科主任道歉也是有用的呀,毕竟自己做错了事情,要主动承认错误。

新护士出现护理差错带教老师应承担什么

无责任。律师在庭上的说话有豁免权。 护士对带教老师的建议 护理实习同学,对于带教老师的意见反馈 真实反馈即可,这样也是有效的让老师获取宝贵意见,能够加以改进的 当然,学生与老师的互动,是需要的。 护士因输错药造成医疗差错后,医院和患者达成协议,赔偿患者两万元,问其中责任护士应承担多少费用 一般是5% 优秀带教...

发生护理差错时应在几小时内报告护士长

3、发生事故差错时,责任者要立即向护士长报告。护士长在24小时内口头或电话报告护理部,重大事故要立即报告护理部、科主任。事故差错责任者,应在三天内提交书面检查材料;4、发生事故差错的有关记录、化验及造成事故的药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定研究之用...

病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间不超过...

【答案】:A 发生护理差错后,当事人应立即报告护士长及科室相关领导,护士长应在24小时内填写报表上报护理部。

护士长需具备哪些条件?

第五条 有以下情形之一者,免去护士长职务: (一)第2位科主任拒绝合作,待岗学习6个月后还无科室愿意接纳的; (二)年度内本人直接发生护理事故或科室发生二级以上护理事故的; (三)发生突发事件不服从、不执行上级调派和指令的; (四)任期3年内总考核不合格的。 第六条 护士长选拔任用中加分的情况: (一)在急诊...

如果你是一名病区护士长,请结合管理五项职能谈谈你将如何对本病区实施有...

严格按护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况考评每位护士的工作成绩,成绩高低与奖金挂钩,按得分评选优秀护士及先进工作者等。四、发挥质控小组的督促检查作用。根据每位护士的特点、能力,成立科室护理质控小组,协助护士长督促检查病案管理、病房管理、基础护理、特一级护理、教学管理、急救物品管理等,做到...

护理十一项核心制度是什么?

1、在科主任的领导下,由护士长负责科室的护理管理工作。2、保持科室的整洁、安静、舒适、安全、美观。工作区内禁止吸烟。3、建立健全各项护理制度、岗位职责并遵照执行。4、护士必须按照医院的要求统一着装,并保持仪表整洁、仪容端庄、举止大方、谈吐文雅。5、科主任授权,护士长对科室的财产进行管理,对设备进行定期...

当护士发生护理差错时护士长的处理 发生严重的护理差错护士长 护士出现差错后护士长该如何处理 出现护理差错护士长怎么办 护理差错会开除护士吗 护士长给科室护士开会 护士长对科室护士评语 护士发生差错怎么办 护士出现护理差错后
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