发布网友 发布时间:2023-07-16 19:31
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热心网友 时间:2024-02-06 17:39
法律分析:试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。