我是铁路职工,得胃癌不能上班休病假,工资怎么开?

发布网友发布时间：2023-07-16 15:25

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热心网友时间：2024-12-02 22:47

根据劳动部的规定：对于患有特殊疾病的职工，不论其工作年限长短，均给予不少于24个月的医疗期（病假期间的工资按病假工资支付），医疗期满后能否延长，延长多久，应由用人单位根据劳动者的具体情况自行确定。如果劳动者经鉴定达到完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续。未达到完全丧失劳动能力，医疗期满后尚未痊愈的，用人单位可依法提前解除劳动者的劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助费。劳动者与用人单位协商一致，可以适当延长医疗期。各地区对此规定理解存在一定歧义，也会导致实践中各地存在执行差异。希望我的回答对您的处境有所帮助。

热心网友时间：2024-12-02 22:48

依据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，超过六个月的称为"长期病假"。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
职工"长期病假"，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。