做了11年生病请假不能胜任原来工作,老板让我自己找工作能有补偿金吗

发布网友发布时间：2023-07-16 03:13

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热心网友时间：2024-11-23 03:43

会给一个月赔偿金。
生病是每个人都会经历的，有如果劳动者生病需要治疗的，用人单位应该为劳动者安排治疗时间，有些劳动者治疗结束后，可能不能胜任现有工作，那么因生病不能胜任工作离职有多少补偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。一、因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的。劳动者因病治疗结束后，不能胜任原有工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。