工龄工资最多赔偿几年
发布网友
发布时间：2023-07-16 04:01
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-25 01:47
法律主观：
企业执行工龄工资的*各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项*；多数企业的工龄工资*确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
法律客观：
《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自主权。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。
