拖欠工资调解后还是不给怎么处理?
发布网友
发布时间：2023-07-16 06:21
共2个回答
热心网友
时间：2024-08-24 13:29
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
热心网友
时间：2024-08-24 13:29
如果你已经尝试过调解协商，但是雇主仍然拖欠工资，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：
向劳动争议仲裁委员会提起仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议解决法》，当劳动争议发生时，用人单位或者劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
向劳动部门报告：你可以向当地劳动部门报告拖欠工资的情况，劳动部门会协助你解决问题。
向*起诉：如果你的雇主拒不支付工资，你可以向人民*起诉，要求*判令雇主支付工资。
