在面试当中,应该如何去谈论自己性格的缺点以及不足?

说自己偏内向，不要说自己不爱说话，要说自己比较安静。要说自己偏外向的时候，同样的道理，不要说自己特别爱说话，就说自己性格比较直。第二：简短 如果谈及自己缺点是时候，不能时间过长，要尽量缩短时间。如果谈及自己缺点时间过长，会让面试官发现你存在的很多问题，并不利于你面试成功。另外，善于...

1. 可以大方坦率地谈一些大家比较普遍而且尚能接受的缺点，比如说话比较直接，比如性格有点急，耐心不够……我个人之前的一次成功应聘经验是坦诚自己性格有点急，耐心不够，但是补充了一点，举了一个例子，证实有些事情不是急就能解决，欲速则不达，所以在努力改进中。2.一定要避免雷区。如果应聘的是财...

第一，侧面回答，含蓄应对。比如：“通常我身边的朋友都说我这个人，太正直太实事求是，做事认真又有耐心，但是我知道我自己有时候是有点固执己见，只要认定的事就很难改变，也不太容易接受别人的意见。幸好我总能保持理智，吸取教训，不会在同一件事上犯错。”第二，自信自然，勇于承认自己的缺点不足...

1. 选择一些普遍认可的缺点，例如直言不讳或性急，同时提供一个例子来说明你如何在学习或工作中克服这些缺点，展现出自我改进的态度。2. 避免提及与应聘职位明显不符的缺点。例如，如果你申请的是财务职位，不应说自己的性格粗枝大叶；若为公关职位，则不应称自己内向。3. 诚实地承认自己的不足，尤其...

一、直来直往，毫不避讳谈自己的性格缺点和不足。它确实是你的性格缺点，但也确实是岗位特质。在面试财务、行政、仓储这类偏向内部服务的岗位，如果面试者表现得很直来直往，谈起他们的缺点，他们说的也是自己性格比较直，不会拐弯抹角。那么，这里的直来直往本身是不足，却变成了岗位所需要的特质。

在面试中，面试官经常会询问应聘者关于自己缺点的看法。以下是对如何回答这个问题的建议：1. 学习不足 即使是一个热爱学习的应聘者，也应该表达出自己始终追求更多的知识。当被问及为什么时，可以强调相对于应聘的职位，自己总是渴望进一步的学习和成长，因为“学无止境”。这种回答方式既不夸大也不贬低...

所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?除实事求是以外，非常重要的...

1、面试之前，先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的，比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。每个人都有优势和劣势，是很正常的事，如果不从自身角度出发，而是在网上熟读面试攻略去回答这个问题，资深的HR也是可以看出来的，回答得再完美也是徒劳。2、结合应聘岗位应具备的...

2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。3、自己学习不够被试者无论...

在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力...