针对劳动违法行为的监察程序主要有
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发布时间：2023-07-19 10:30
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时间：2024-08-19 14:15
县级以上各级*劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级*劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条：县级以上各级*劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《中华人民共和国劳动法》第八十六条：县级以上各级*劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级*劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
《中华人民共和国劳动法》第八十七条：县级以上各级*有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
