公司搬迁员工不去赔偿多少？

发布网友发布时间：2022-03-22 07:24

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热心网友时间：2022-03-22 08:54

需要考虑以下情况：
1、是否存在变更合同内容（工作场所）；
2、是否为（公司）主动搬迁；
3、因搬迁而实际导致的上下班成本是否有补贴；
4、因搬迁而导致客观问题无法得到妥善解决，如：照顾家里的病人；
5、其他因素。总之就是看这一搬迁行为是否存在导致对劳动合同的履行有严重影响。
如果以上这些都是否定的，那么可能导致你无法获取补偿。
如果是肯定的，那么按工龄，每满一年补一个月工资，六个月以上、不满一年按一年计，不足六个月补半个月工资。

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