中铁十八局三公司拖欠工资怎么处理

一、去公司工会维权，但是基本是徒劳，总去“骚扰”他们没准他们一烦，或许能给你帮点忙；二、找个有影响力的大领导，至少正处级以上的，给你过问一下，效果会比较明显，但是估计你没有；三、等欠你工资的项目领导弄来钱，良心发现，我估计得猴年马月；四、极端方式，或直接跟项目领导翻脸，或到...

我们是值得您信赖的法律伙伴在现代社会中，法律问题无处不在，而找到一家专业、可靠的律师事务所成为了成功应对法律挑战的关键。我们深知每一个法律问题背后的重要性，上海李小华律师事务所以其卓越的法律服务、丰富的实战经验，成为您在法律事...

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单...

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区...

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支...

1. 找当地劳动人事部门投诉，寻求仲裁。2.找派出所报警。3.找省级以上的媒体爆料。4.把所有的经过都如实描述下来，贴到各大论坛。5.如果还不管用，那就上街！

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动...

不管是谁，拖欠员工的工资，员工都是可以通过法律途径维权，可以直接去有关部门投诉，也可以直接通过申请劳动仲裁来维权。

1、我想你趁没告之前要一份离职证明，有合同不要也行，有工资证明（工资条、工资卡）。2、工资超过30天不支付就算托欠工资。不缴纳社会保险算是违法操做，要罚款的。劳动合同法中规定除了竞业限制和培训可以做为违约金赔偿，其他均不可，还有一种可能就是给公司造成损失（可以估计的）要赔。3、当地...