劳动合同的基本工资是1000的可以去告公司吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 10:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 11:22

劳动合同的基本工资是1000的可以去告公司。如果基本工资，低于当地最低工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。如果合同是以前签订的话，最低工资1000元已经不具备效力的，也是要按不低于最低工资的标准执行的。如果用人单位在计算加班费等仍按1000元的话，可以要求用人单位补足加班费的。
法律分析
有关法律规定，员工的基本工资不得少于当地最低工资标准。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

热心网友时间：2023-10-10 11:22

1、如果你的基本工资，低于当地最低工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、如果你的合同是以前签订的话，最低工资1000元已经不具备效力的，也是要按不低于最低工资的标准执行的。

3、如果用人单位在计算加班费等仍按1000元的话，可以要求用人单位补足加班费的。

热心网友时间：2023-10-10 11:22

三层三岗，三层是指高级管理层，中级管理层，基础层，三岗是指岗位架构，岗位工资架构，岗位销售提成与奖金。
在一个公司甚至是整个社会，基本工资每个人一样，而岗位不同，那么岗位工资就不同，销售提成都不一样，。
到手工资低于当年当地法定最低工资标准的可以向公司反映补足够或者劳动监察大队投诉。

热心网友时间：2023-10-10 11:23

1、标题问题结合下面叙述，基本工资低于深圳市最低工资标准的违法
2、违法
3、深圳请律师算是免费的，找当地律师代理你吧
4、仅供参考

热心网友时间：2023-10-10 11:24

医社保缴交基数是不低于本市最低工资标准，公积金缴交基数是不低于本市上一年度平均社平工资。如果低于上述两种就是不合法的，可以向劳动部门或者社会保障部门投诉。