我很多天没去上班了,单位给我降职了,让我去做普通员工,我还要去上班...
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发布时间：2023-07-03 06:06
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1、如果不是请假的话，降职也算对得起你了，一般无理由连续旷工三天以上的话，就可以开除处理了，如果还想回去，最好能跟直接上司说明情况，争取他的谅解 2、如果还没有打算回去的话，做做普工也挺好的，不用动脑，准时上下班，钱也少不到哪里去，做完过年再说 3、提醒，以后如果自己不来公司一定要...
从部门负责人降为普通员工,我该主动辞职还是继续留下来坚持?我认为应该主动辞职，因为在这个公司已经很难获得更好的发展了。人人都希望自己在职场中可以升职加薪，不过也有一部分人由于工作表现一般，被上级从负责人降为了普通员工，这种情况确实让人尴尬，毕竟再待下去似乎也看不到希望，但是主动辞职又舍不得。从公司的角度出发，之所以会将负责人降为普通员工，主要...
我被单位降薪降职了,我该怎么办?是自己走,还是找她们要个说法?（1）你可以拒绝降低待遇和调动岗位的安排；（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。江浙沪地区详细咨询直接拨打右侧律师电话 如觉...
部门解散了,公司给了一堆相当于降职降薪的岗位,你会接受吗?原单位撤消，我遭受拖累，被放进降薪降职的岗位，这是我临时没法改变的客观事实。我只能接受。可是我对自己的能力有信心，我可以暂时接受降薪降职的岗位，做为衔接，先留下。我坚信根据我的努力，不久的将来，我能再次得到器重，获得涨薪晋级的机遇。因此，我能接受目前的岗位。尽管新岗位与我的原先岗位...
离职后,公司老板突然让你回去上班,你会怎么办?也就是说，自己辞职后，不管是原来单位的相关领导还是老板，都会叫我们回去工作。原因可能有很多。例如，你离开原来的工作岗位后，他们找不到合适的人，所以有可能让我们回去继续工作。前几天辞职了，最近老板又让我去上班，该怎么办？当然，这个时候我们该怎么选择呢？我认为我们不应该回去工作因为回去工...
公司想辞退我,给我降薪降职我该怎么办?4. 企业可能为了减少员工离职成本，采取各种手段迫使员工主动离职。5. 根据《劳动法》，劳动合同变更需要双方协商一致，否则可能无效。6. 如果劳动者拒绝调岗，用人单位不能以此为由解除劳动关系，否则需支付赔偿。7. 企业有时会采取一系列手段，如安排难以完成的工作或调离原岗位，以迫使员工离职。8. ...
公司想辞退我,给我降薪降职我该怎么办?2.调换部门或者调动到离家很远的地方上班。老板可能会说，公司在有一个地方现在紧缺人才，让你去支援一段时间，紧接着拿出劳动合同变更协议让你签字。如果你不过去，第二天HR会告诉你，你的工作手续已经调过去了，这里已经没有你的工位和工作了。根据劳动法的相关规定，员工有权不接受工作的调动。至于说...
放假期间受伤了,不能复工,老板给我降职式辞退了,怎么办? 单位如果给员工降职降薪,本人不同意,单位坚持这么做,员工应该怎么...如果员工遇到单位给员工降职降薪这个问题，个人建议可以通过两种方式来解决第一种和用人单位好好的去沟通一下，问清楚原因，第二种，如果用人单位坚持要这样以考虑去辞职，更换其他的单位了。
公司无故降职降薪怎么办?用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资，这样，劳动者就掌握了降薪的证据，从而为赢得官司打下了坚实的基础。《劳动合同法》第三十八条用人...
