发布网友 发布时间:2023-07-02 05:50
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-11 16:43
要看你觉得这个发展前途有多大的,如果你感觉没什么发展的话,也可以考虑离职的。毕竟已经3年没加薪了。
其实要不要离职的话,要看你这边对未来的考虑和发展的。因为你已经在这个公司10年的时间了,也算是个非常老的员工了,但是我们上班不仅仅是因为安逸,更多还要考虑未来的发展。
如你所说,你已经三个月没加薪了,也可以根据你以往的经验判断下是公司效益方面造成的,还是你这三个月表现不好导致的。如果是自己的问题的话,那么就努力改变自己,然后争取加薪,毕竟一个企业能发展十年也确实不容易的。
如果是公司的发展出了问题之后,也先不要着急跳槽。发展10年的企业还是要比外面那些企业相对要稳定一些,毕竟烂船都有三斤钉,所以一时半会也不会倒闭的。
如果你觉得这个公司实在是发展不下去了,那么也可以去外面尝试下看下是否有更高的薪水的工作。如果有的话,也可以去尝试下跳槽。
但是如果你觉得企业还是有很大发展前途的话,那么三个月不加薪也不是不能忍受的。况且你跟了企业10年,那就说明企业在这10年内发展的还是可以的,而对于一个跟了企业10年的员工,公司对你的忠诚度还是非常认可的,后期肯定也不会亏待你的。
所以一切都要取决你对公司发展前途的判断,但是建议你还是以稳为主,因为未必新找到的公司就会比你现在的公司好多少。而且你在这个公司已经10年了,一切都熟悉了,对于你而言相对还是比较有利的。
热心网友 时间:2024-12-11 16:43
如果不是国企,是私人企业,三年没有加钱,可以适当考虑辞职了,一个三年没加薪的企业,首先对你不够重视,不在乎你的存在,说明你的企业的重要性不够,!如果你想要一份稳定的收入,就埋头继续干!热心网友 时间:2024-12-11 16:44
应该,价值最重要!要不说明你没有能力,要不说明领导没有能力!说到底这个是不认可你的价值!可能是领导故意眼瞎,你可以谈一谈!不行就赶紧辞职吧,人生不长!热心网友 时间:2024-12-11 16:44
在公立单位不加薪是很正常,但在私立单位,他的加薪一般是看你的工作能力而加,不知你是属一那一种。热心网友 时间:2024-12-11 16:45
你要看你的薪水有多少。辞职到别的单位有没有发展空间,你的能力有多少,给你的薪水有多少。先找对地方,后再考虑辞职