工伤三级,准备和单位解除合同回家,单位大概可以赔偿大概多少钱?

发布网友 发布时间：2022-04-24 09:02

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热心网友 时间：2022-06-18 08:14

如果评为工伤*，准备和单位解除合同回家对你不利的。单位大概可以赔偿20个月的工资。
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，*伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。追问我想问下我劳动仲裁，60W可以赔到吗？

追答如果想辞职，按照规定还有两份经济补偿金，可以要60万元。

热心网友 时间：2022-06-18 08:14

按劳动年限赔偿，工伤属于社保局赔偿，具体可质询当地社保局

热心网友 时间：2022-06-18 08:14

每个地市都有法律服务中心，是律协组织的，你可以去问下，要结合各个地方的

热心网友 时间：2022-06-18 08:15

依据《工伤保险条例》规定，获得工伤待遇。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

热心网友 时间：2022-06-18 08:16

*伤残赔偿标准：

根据*2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，*工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：23个月本人工资；

2、伤残津贴：80%本人工资。

【注明】：

1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。

4、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

6、职工因工致残被鉴定为*伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。