发布网友 发布时间:2022-04-24 09:57
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热心网友 时间:2022-06-18 19:02
如果意外险是由公司为员工买的,当发生意外的时候,如果有赔偿是打到员工的个人账户。保险金只有被公司投保的员工本人有请求权,这份保险金是不能够打到公司的账户的,很多企业为了缩减交社保的费用,就用意外险来代替工伤保险,其实这样的做法是不合规的,意外保险只能作为公司为员工购买的一份福利性保险,发生意外的话赔偿给这名员工本人或是他的近亲属。而且这份意外保险并不能代替工伤保险。
我们都知道如果企业为每个员工交上社保的话,那么负担还是会加重的,很多企业为了缩减开支,又能够避免劳动纠纷,就会为员工购买一份商业意外险,当然也有的企业福利比较好,为员工交社保的同时还会为员工购买意外险,这是对员工的一份额外的福利,让大家更有安全感。
当发生意外事件时,赔偿金是直接打到员工的个人账户,发生意外身故这样的事情,赔偿金会打到这名员工的近亲属的账户上,而且在投保的时候,公司也是不能够作为这名员工意外事件发生后的受益人,只能作为这个员工的投保人,这也是为了防止一些违法事件的发生。
当员工发生意外需要医治,特别是在发生工伤时,由公司先行垫付医药费,可以从意外保险中减掉这一部分医药费,其他的是要赔付给员工或者他的家人。
所以当公司为员工购买了意外险后,只能算是对员工关怀的一项福利。以后发生一些事或者赔偿与员工有着密切的关系,与参与投保的公司没有太大的关系,不要想用意外保险来代替工伤保险,该给员工的赔偿还是要赔偿到位,不会因为购买意外保险就免掉了对员工的工伤补偿。
热心网友 时间:2022-06-18 19:02
员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户,所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险,赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料,提交员工的银行卡复印件即可。热心网友 时间:2022-06-18 19:02
意外险保险金只有被保险人有请求权,也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中,不可以打到公司的账户中。热心网友 时间:2022-06-18 19:04
要看被保险人是谁,如果被保险人是员工,赔偿会打到员工个人账户。