三评一考是哪些

发布网友 发布时间：2022-04-24 06:33

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热心网友 时间：2022-06-16 23:49

对中层干部的考核主要有“三评”，即全局评议、领导评议、科室内部评议，评议采取无记名形式。在动员会上，向每个干部发放《区发改局中层干部半年度绩效评议表》，对所有中层干部进行全局评议，并当场把评议表投入投票箱，统一收缴后按班子人员（主要领导和分管领导）、其他人员、科室人员分别计算平均得分。对试用期满的中层干部，除“三评”外，还进行了组织考察，通过分管领导、科内同事、其他同事的综合评价，结合评议得分形成考察材料。
考评结束后，考评小组将及时将测评得分进行汇总，并将相关考察材料提交局*研究讨论。针对各个中层干部的测评综合得分情况，局领导分组和每位中层正职和中层副职开展谈心谈话，对他们半年来的工作表现、履职情况、下一步需要改进和努力的方面等进行了交流，对得分靠前的表扬鼓励，得分靠后的查找原因，争取把工作做的更好。

热心网友 时间：2022-06-16 23:50

日前，*出台了《普洱市基层党建工作两述三评一考制度》及其实施细则，把组织建设作为年度考核的重要内容，并规定基层党建考核评定不合格等次的要进行组织调整，基层党建工作存在严重问题造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
《制度》规定，“两述三评”将作为领导班子及其成员年度工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、民主测评基本称职、不称职得票率超过五分之一的，提出批评，限期整改；对不称职得票率超过三分之一或被评定为不合格等次的，要进行组织调整；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。

“两述”是指党组织*分别向上级*和同级*全委会（党代表会或党员大会）以党组织*履行抓党建工作“第一责任人”职责为重点，对本人年度抓基层党建的工作思路、主要措施、工作成效及创新成果进行述职。“三评”是向上级*和同级*全委会述职结束后，分别组织参会人员对述职对象采取组织测评、领导点评、群众考评三种形式，对基层党建工作进行评议。“一考”是采用定性评价与量化考评相结合的方式，对党组织抓党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设五个方面工作情况进行专项考核。