工作中老板和老员工一起挤兑新人像巧用人怎么办

发布网友发布时间：2023-06-23 13:10

共3个回答

热心网友时间：2023-10-13 05:02

我觉得作为新入职的员工首先要调整好自己的心态，用谦虚谨慎的心态面对工作中遇到的一切问题，只要能够摆正心态，就不会有什么怨言，就会适应新环境中各种各样的问题。
对于一个刚刚进入职场和社会的新人来说，需要把所遇到的问题当成是自己学习和成长的机会的，而不是一味的要求环境为自己改变，那样是非常不现实的。

热心网友时间：2023-10-13 05:02

你只是一个员工而已，而且还是个新人，基本上是掉到人堆里找不到看不见的状态……
也就是说，对于领导来说，你是完全可以无视的……可是，为什么你却受到了老板和老员工的集体抵制呢？你有什么出奇的地方，让他们如此重视你如此打压你？为什么他们对其他新员工就不那样？
先找一找自己有什么错处吧……先把自己的错误改正过来吧……可能问题就解决了！

热心网友时间：2023-10-13 05:03

这是试用期套路，傻子，你工作很好，不是你的错，公司一直招新人，只给新人试用期工资，新人来了一个又一个，就是为的减少公司的工资费用，减少工人开支，新人从来没有过试用期的。

工作中老板和老员工一起挤兑新人 像巧用人 怎么办

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