HR面试我,你认为HR在企业中的意义是什么,我该怎么回答??

发布网友 发布时间：2023-06-23 07:56

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2024-11-19 14:45

分析思路：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
选择答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

热心网友 时间：2024-11-19 14:46

为企业挖掘人才，注入新鲜血液，考核员工，建立奖惩机制，打破大锅饭，促进企业有活力，健康运转

热心网友 时间：2024-11-19 14:46

尊敬的各位考官，你们好!
首先，允许我做自我介绍:
现在，我回答刚才提的问题:HR在企业中的意义是什么？
HR，是企业管理的重要组成部分，不同的企业有不同的HR。当今越优秀的企业，HR的能力水平越高，HR的等级也越高。
HR在企业管理中着重体现在人才管理方面。大家都知道，当今的竞争是很激烈的，企业的竞争更是你死我活。优胜劣汰是竞争法则，快的吃慢的，大鱼吃小鱼是竞争铁律。企业要在这残酷的战争现实中，保证生存发展壮大，重要的一点，靠的是人才。归根到底，企业的竞争也是人才的竞争。人才是企业的灵魂，人才是企业的基石，因为企业管理需要人才，企业创造需要人才，企业效益需要人才，人才是企业的根本，没有人才，企业运转不起来。
然而，企业对人才的需求通过什么方式方法，通过什么渠道获得的?HR，只有HR，企业急需的，各种各样的人才，HR都能得到。HR通过机构招聘人才，通过机会培训人才，通过机制激励人才，通过朴率使用人才。人才在HR中，如鱼得水，各尽所能，发挥聪明才智，为企业奋力拼搏，贡献力量。
HR是企业的输血机，HR是企业的加油站，HR是企业的活力输送队，HR是企业的动力源，HR是企业不可缺少的重要组成部分。
谢谢!

热心网友 时间：2024-11-19 14:47

可以把hr的定义、内涵、等等，说得天花乱坠，让人觉得hr是最高大上的职位！
也可以简单明了的几句话说明问题……比如，在企业中，hr就是伯乐，专门相千里马的！世有伯乐，后有千里马！再后才有成功的企业……

热心网友 时间：2024-11-19 14:48

可以说是鲶鱼效应的鲶鱼。

有HR，从个人到企业都会有危机意识，不至于尸位素餐或者一潭死水。