单位上班让用自己手机钉钉打卡合法吗

发布网友发布时间：2023-06-23 10:42

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热心网友时间：2023-10-08 22:34

法律主观：

钉钉打卡能作为考勤依据。但不必然胜诉。因为钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，只能证明劳动者有过出入公司的记录，并不能必然得出劳动者在位工勤的事实，也不能排除劳动者个人虚假的考勤记录，其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定考勤事实。

《最高人民*关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第一百一十六条
视听资料包括录音资料和影像资料。
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