2016崇左事业单位考试总成绩如何计算?多少分能进入考核呢
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发布时间:2023-06-24 10:53
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时间:2024-10-20 20:39
一、2016崇左市事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准,可参考去年总成绩计算方法:笔总成绩为笔试成绩+面试成绩。
二、笔试成绩公布:笔试评卷工作完成后,考生成绩在广西崇左市人事考试网 、广西崇左人才网查询。合格分数线确定:除定向招聘随军配偶的岗位外,根据笔试成绩,划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的,不能确定为面试人选。
三、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格,除定向招聘随军配偶的岗位外,当天面试成绩不合格,不得确定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外,凡以1:1进行面试的岗位,面试成绩还要达到所在面试考场的平均分,否则不得确定为考核人选。
四、进入考核的要求:
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中,以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名,未能确定考核人选的,由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选。总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考核人选;总成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为考核人选。考核工作由各县(市、区)人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想*表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料,明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过,报主管部门核准。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化,进行评分比较,考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的,在该职位面试合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后,招聘单位将参加体检人员名单分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局备案。
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广西事业编考试成绩怎么算
广西事业单位考试总成绩计算方法如下:总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数...
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崇左事业单位考试什么时候可以查成绩
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2015年崇左市事业单位招聘考试笔试时间
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崇左人事考试网官网(崇左市人才网官方网站)
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2015年广西崇左市事业单位招聘考试面试公告?
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广西崇左招工信息(广西崇左招聘信息网)
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广西崇左师大附中2016何时报名考试
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