发布网友 发布时间:2022-04-24 05:43
共1个回答
热心网友 时间:2023-11-01 23:59
在个人看来,对新员工的企业文化培训应该包含公司发展史、战略规划跟愿景、公司使命、核心价值观、企业理念、企业责任等方面的内容,至于怎么讲,有两种方式,一是自己上或找内部的企业文化讲师来讲,二是请第三方机构来做,他们比较有经验。去年公司的员工培训就是请新优势企文优享会的孙健耀博士来做的,效果杠杠滴,今年准备再请他做几期呢~热心网友 时间:2023-11-01 23:59
在个人看来,对新员工的企业文化培训应该包含公司发展史、战略规划跟愿景、公司使命、核心价值观、企业理念、企业责任等方面的内容,至于怎么讲,有两种方式,一是自己上或找内部的企业文化讲师来讲,二是请第三方机构来做,他们比较有经验。去年公司的员工培训就是请新优势企文优享会的孙健耀博士来做的,效果杠杠滴,今年准备再请他做几期呢~热心网友 时间:2023-11-01 23:59
在个人看来,对新员工的企业文化培训应该包含公司发展史、战略规划跟愿景、公司使命、核心价值观、企业理念、企业责任等方面的内容,至于怎么讲,有两种方式,一是自己上或找内部的企业文化讲师来讲,二是请第三方机构来做,他们比较有经验。去年公司的员工培训就是请新优势企文优享会的孙健耀博士来做的,效果杠杠滴,今年准备再请他做几期呢~