军队文职怎么样,薪资待遇如何?
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发布时间：2022-04-24 05:43
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热心网友
时间：2022-06-06 13:50
文职人员工资=基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴：本科生文职人员月薪9000元左右，硕士生文职人员月薪9500元左右，博士生文职人员月薪11000元左右。
文职人员工资具体标准和发放办法按照下列规定执行：
基本工资：包括岗位工资和薪级工资。
专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
绩效工资：包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。
奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80％发给；年度考核结果为不称职的，不发给。
军队服务津贴：标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。
其他津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。
其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；
特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行；
特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位*机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。
文职人员的住房问题：文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。
聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议；聘用关系终止或者解除后，应当及时收回出租的宿舍。
租住聘用单位宿舍的文职人员，应当按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。
文职人员的住房补贴和住房公积金：
文职人员的住房补贴和房租补贴，由聘用单位按照所在地县级以上*规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。
文职人员的住房公积金，由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上*规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上*规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴；由聘用单位缴存的部分，从总部核拨的相应项目经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。
热心网友
时间：2022-06-06 13:51
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等等问题，按照军队有关规定执行，文职人员享受与现役军官同等的普惠性福利待遇，比如出国问题，在<<军队文职人员管理若干规定>>和<<中国人民*文职人员条例>>都有明确相关规定。
---探亲休假、交通补助。健康体检等，其实作为我们普通大众企业也会有提供同等待遇福利。相信参加工作的我们都会有同感，可能有的同学会好奇，比如同等的待遇方面，探亲休假我们普通大众企业规定一年7天，部门文职是不是一年10天或者14天？关于具体差别这个目前还无从来源，不过小编认为这几点方面和我们大众并无很大区别。
还有，公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
---在六险一金的待遇方面，这点可能稍微比很多企业要好一点了，目前我们百姓所在的普通企业公司单位中，能提供六险一金的待遇还是相对比较少一些的。五险一金就很不错了，是不是更有甚者没有一金......。
医疗补助方面网络来源据说缴纳比例比较高，健康保障这点相信作为国家的特殊群体，自然要比我们普通大众企业要健全的多，可能其他方面也比我们想象的要更加的标准，更加的成熟。
军队文职工资多少？关于工资方面，相信很多网友也搜索过不少有关这方面的来源，大多都是张贴宣传8000+的，9000+的，10000+的......。
---这也符合其专业技能和学历方面的要求，想象一下，我们中专毕业、高中毕业、大专毕业加上现阶段的技能去拿10000+的薪水？！！！当然我们身边也会有些许特例......。
热心网友
时间：2022-06-06 13:51
军队文职各方面的待遇都是很好的，具体情况如下:文职人员待遇保障*按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面。
1.工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度按照目前已有的信息看，军队文职人员的薪资本科生大都是9000元，博士生在11000元左右。
2.住房保障
实行社会化、货币化保障*，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。
文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官*确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
3.社会保险
用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。
参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗
4.福利津贴
健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待*另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人*。
所以，总的来说，军队文职各个方面都是很好的，尤其近几年来，竞争性也比较大，是个比较热门的选择。
热心网友
时间：2022-06-06 13:52
