员工不想交社保，企业可否将社保部分钱直接发给员工？这样做合法不？

发布网友发布时间：2023-06-20 03:18

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 09:04

肯定不行，绝对不合法
社保是一种社会福利，比如缴纳了养老保险，退休以后就可以享受按月领取养老金的待遇，实现“老有所养”比如你缴纳了医疗保险，到医保中心定点医院看病的时候就可以实现医疗费同步报销的优惠*，自己只要支付一部分医疗费，个人抵御风险的能力是在是非常单薄,当然如果你能象李嘉诚那样,在保障个人这个方面保险倒是没有太大的意义.但是对于有钱人保险还有其他方面的意义. 社保实际是一种契约，你答应养活你的上一辈；下一辈就答应养活你的晚年，如此循环往复，一辈一辈接力下去，从而解决养老问题。这才是社保的原理。

热心网友时间：2023-10-05 09:05

这样做不合法，以后员工有什么问题还是单位的责任。
希望可以帮到你，如果满意请点“选择满意回答”支持一下，谢谢！

热心网友时间：2023-10-05 09:05

这个是不合法的，社保是强制保险，法定必须交的，如果不给你交，单位要承担法律责任。

热心网友时间：2023-10-05 09:06

首先，只要签订正式劳动合同，单位就必须依法给员工购买社保。假如是员工自己的意愿不想购买，可以跟员工签订一个协议书，说明员工自动放弃该权益。当然，这样做劳动局认不认可，还是要到当地*门咨询下好。

热心网友时间：2023-10-05 09:07

你说能合法吗？员工不想交社保，呵呵有点不聪明。
加上医疗和重大疾病保险才是最重要的！没有新的单位，最好不要辞职。除非有接受你的单位。因为自己缴纳不合适。你交100多元单位就要给你缴纳400多元，
两年内没有工作可以领取失业金。养老保险和医疗保险你要自己缴纳啊，不然你生病了没有管你。单位要把你以前的养老保险缴纳凭证开具给你。很有用的哦。因为今后不管你新的工作还是自己缴纳都需要凭证。