自动离职,原单位不给社保减员,怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:57

共4个回答

热心网友时间：2022-06-17 20:13

从公司辞职了，公司不给转社保怎么办？
目前社保关系的转移不需要用人单位，所以辞职后，原单位社保缴费会停止，不停止原单位就有义务继续为你缴纳社保，这对于用人单位来讲是非常不划算的，所以一般用人单位是不会做这种损人不利己的事情的。
但是如果真的出现了这种情况，用人单位在你离职后，就是不为你办理社保减员，一直为你继续缴纳社保，那你倒是应该好好感谢用人单位这种“乐于助人”的精神；还有一种情况是既不为你办理减员，也不继续为你缴纳社保，恶意让你断保。如果出现这种情况，按照劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明，或是给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
社保关系作为劳动者应当享受的合法权益，一旦离开用人单位，所缴纳的社会保险就属于劳动者的个人私有财产，如果用人单位不协助办理转移，相当于扣押了劳动者私有财产，对劳动者的权益是一种损害，所以劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。
综上所述，个人辞职，一般用人单位是无法扣除个人社保关系的，但是如果真的出现扣押社保关系的情况，可向当地劳动监察部门进行举报，因为用人单位不办理社保关系转移而造成损失的，可要求原来的用人单位赔偿。

热心网友时间：2022-06-17 20:13

社保原单位不减员怎么办根据你的问题回答如下：若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：
（1）职工本人的身份证原件及复印件；
（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件

热心网友时间：2022-06-17 20:14

付费内容限时免费查看回答您好，如果说单位不给做减员，那么可以通过社保部门的劳动监察部门进行举报，要求企业单位及时的进行减员，因为不减员的话确实会对我们产生一些影响，所以说如果由劳动监察部门出面就能够有效的来解决这个问题，企业单位必须要无任何条件的执行。如果说这两家单位不在同一个地区的话，就比如说是跨城市，那么则是可以新建社保的，只不过就是你以前的社保关系没有办法进行正常的转移。如果说原有的工作单位和新单位在同一个城市的话，那么老的工作单位不减员就必须要给你正常的缴纳社保。

热心网友时间：2022-06-17 20:14

先协商，协商不成，直接去申请劳动仲裁即可