hr提出薪资后还能再谈吗?
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发布时间：2022-04-24 07:38
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热心网友
时间：2022-06-17 16:40
hr提出薪资后还能再谈的。只要找适当的理由就好了，说其他公司有更高什么的。
首先HR问你的期望薪资，这说明你的offer已经差不多要到手了。一般来说，HR问薪资是以下3种情况。
1、你对于自身价值的判断。
2、你对待薪酬的态度。
3、你期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致但你也要明白，这不是放松警惕的时候！谈薪也是面试的一个环节，千万别以为一通过面试到了谈薪环节就以为有主动权。谈薪时太嚣张或是狮子大开口让HR不爽，也可能被pass。
一般情况下，如果你感觉自身竞争优势不是特别突出，尽量不要直接提出薪酬标准，而是让面试官给出企业的薪酬标准，还可以顺势提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”也可以用以下的话术来表明自己对待薪酬的态度。
我认为通过工作获得回报是每个人的权力，但对于我这个应届毕业生来说，回报的形式有很多种，要说薪酬，只是其中之一罢了。我来贵公司应聘看重的有两个方面：一是获得了一次绝好的学习机会，这对于我这样一名应届毕业生来说是非常难得的。
我了解到贵公司在行业中首屈一指的;二是我应聘的职位拥有广阔的发展空间，同时也符合我的职业生涯的发展规划，在这个职位上，我可以获得将来发展的工作经验，问题处理能力等。至于薪酬，我想贵公司一定有一个公平。合理的薪酬体系标准，我只要能够按照这个标准执行就可以了。
