员工工伤怎么样处理

发布网友发布时间：2022-04-24 07:49

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 18:45

这种情况属于工伤。

工伤的认定程序是这样的：由单位向当地劳动行政部门申请认定工伤，如果单位没有申请的，那么受伤的员工自己或亲属也可以直接申请工伤认定。

热心网友时间：2022-06-17 18:45

构成工伤，要求用人单位向劳动部门申报工伤，然后进行工伤认定和伤残鉴定，再按工伤保险条例规定进行工伤赔偿。用人单位不申报的，你自己可以申报。

热心网友时间：2022-06-17 18:46

可以申报工伤
到工伤窗口领取表格填写

热心网友时间：2022-06-17 18:46

划医保卡后可能不能享受工伤了

热心网友时间：2022-06-17 18:47

你的单位应当在受伤之日起三十日内到当地劳动行政管理部门申请工伤认定，如果单位在所限期限内没有申请，职工及其近亲属在受伤日起一年内可以申请工伤认定，工伤认定会后可以申请劳动仲裁，如还未解决可到*诉讼。