员工工伤怎么处理?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:49

共2个回答

热心网友时间：2022-06-17 18:45

1、工伤应该是确认了的，这没什么问题。2、工伤原则上是由单位承担伤者医疗费用的，但如果其受伤造成了不正常的医疗费用开支，那是不可以的。单位有权需要了解在治疗过程中所花费的医疗费明细，如果中间存在不合理或非工伤用药的情况，则单位对该部分可以不予赔付。3、受伤职工如果是自行治疗，除了提供医疗票据外，还必须向单位提供双处方，以向单位报告用药情况。如果没提供双处方，单位可以要求其提供，在伤者未提供之前，单位可以暂时不予赔偿或报销医疗费用。

热心网友时间：2022-06-17 18:45

由于工伤赔偿是应该的，但八千多了，至于工资可以按照他劳动时间给，最好找律师寻问赔偿的事