企业的培训系统是起什么作用?
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发布时间：2022-04-24 07:50
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热心网友
时间：2022-06-17 18:56
市场的激烈竞争给各企业带来不少压力，能够解决这种压力的是企业中的精英，凭借技术提升企业竞争力。这里可以运用到培训系统。企业培训系统的作用有以下几点：
一、使新员工尽快地适应其工作岗位
企业需要通过系统的定向培训，提高新员工的内心体验，消除对其工作岗位的各种疑虑，全面而客观地了解其工作环境、组织气氛及新工作所需要的知识与技能，更好地融入到组织中
二、提高员工的价值，改善工作绩效
员工知识与技能的提高能有效降低企业成本。通过培训可加强员工对组织各项规章制度的了解，可以纠正员工错误或不良的工作方法。
三、提高员工忠诚度，增强组织的稳定性
通过培训，企业可以改变不良的管理模式，加强员工对组织的认同感和归属感，提高员工胜任工作的能力，缓解员工队伍的波动。
四、推动企业学习型组织的建立
学习型组织是指以组织为单位，通过建立愿景、团队学习、改变心智、自我超越、系统思考，有目的地向外界汲取营养，提高组织各项能力和素质。当学习气氛弥漫于整个组织，并且能充分发挥员工的创造性思维，那么这个组织就具有持续发展的可能性。
热心网友
时间：2022-06-17 18:56
当然还有很多由这3大主要作用延伸出来的小作用，例如：资料存储及管理、员工管理、员工绩效考核、员工专业技能水平检测等等。
热心网友
时间：2022-06-17 18:57
现在，在线培训系统都支持微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
2、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、
视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工培训积极性
在线培训系统能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。
5、提高企业工作效率
通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。
