新浪程序员因加班错失年会77万元大奖,你认为是否应该补发?
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发布时间：2023-06-26 18:37
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-06 00:26
这个程序员是不是有点搞笑啊，你确定加班的时候，你一定会中了年会的大奖？若是会的话，你凭什么就那么肯定？难道你知道什么了？我觉得公司既然组织了这个，一定不会有内幕的，你凭什么就那么肯定是你？而不是其他人？若是你的话，肯定是要补发给你。
若是不是你的话，你这样说，怎么感觉你是想钱想疯了？还是你想红想疯了？这个年会又不是你们计算机某某程序大赛，你肯定有实力做好这个事情，获得这个大奖。年会大奖则不是这个程序大赛啊！所以，程序员同志，你还是慢慢的加班，努力的写代码吧
不要想这个事情了，因为事情已经过去了！你加油写代码，说不定明年的技术大赛，你拿到的不仅仅是77万呢？！
热心网友
时间：2024-11-06 00:26
我觉得公司应该给他补发奖金，主要有两个原因，第一个是公司年会，公司应该让每一个员工来参加年会，这个是应该的，你还让员工去加班，这样是不合适的。另一个原因是员工加班是为了维护公司的利益，相比去参加年会的员工，他对公司的贡献是更大的，他没有参加公司的年会，不是他不想去，他是把公司的利益放在第一位，对于这样的员工，我们更多的是应该激励和鼓励，更应该给他们奖励。
如果我遇到这样的事情，我估计自己辞职的心都有了，每次我们公司举行年会，是每一个员工都参加的，当然除了在外地出差或者是实在不方便的员工，抽到的将也会由其他的人带领，从来没有因为人没有到场就不给奖品的，公司领导也知道他们辛辛苦苦一整年了，哪怕不在也应该给点奖励。
热心网友
时间：2024-11-06 00:27
新浪程序员因加班而错失年会77万元的大奖什么77万元的大奖竟然是因为加班，而我想说的是对于这样的好员工能不补发吗？一定要补发呀，这是什么样的员工一心扑在工作上，为什么不补发呢？因为加班而错失了这个77万元的大奖，我想说的是一定要补发给他。
你们在那里happy开年会，而有些员工为了你们能够顺利的开年会，为了公司顺利的发展，为了公司的业绩他们在干什么？他们在加班，他们在忙忙碌碌的打拼，在年会上抽奖找来找去，没想到这位员工竟然在公司夹着班呢，就因为加班而错失了领奖的资格，我认为应该积极的把这个奖给补回来，应该给人家发下去，要不谁以后还加班呢？
都不加班了，都去参加年会了，那公司还运营吗？要是不运营的话哪有什么钱来开年会，还抽什么大奖，而且我相信，如果把这77万的大奖给那名加班的员工不发相信部分的员工应该不会有意见的吧？
热心网友
时间：2024-11-06 00:27
因为员工在公司加班，却错过了年会上颁奖的机会，我觉得这个有点太荒唐了。毕竟这位程序员是是为了工作在加班，又不是因为个人原因没有到现场，我觉得这对轴员工来说太不公平了，简直就是荒唐。虽然人没有到现场，但是我认为每个人都有同等的获奖资格，这样做真的很让公司加班的人心寒，如果因为加班没给奖金，那以后谁还愿意为公司加班？
目前我们不知道这种情况是否属实，如果真的情况属实的话，作为程序员，在公司加班为公司做出了贡献，这个中奖的奖金一定是要补发的，如果不补发的话，很多网友纷纷表示对新浪这个公司感到太讽刺太失望了。也会影响其他加班狗的心情，因为为公司做贡献，却得不到特殊的照顾，连平等的抽奖资格都没有，确实很让人心寒。目前，新浪方面没做出回应，希望最后的处理结果不会令我们失望。
热心网友
时间：2024-11-06 00:28
春节即将临近，很多公司都陆陆续续开始了年终聚餐。而效益不错的公司更会拿出一大波福利奖励给现场的员工，当看到新浪的最终大奖居然是价值约77万元的2000股该公司股票。这无疑让我非常的羡慕，因为像我们这种小公司，年底的奖金就是简单的吃一顿饭，在发送个两百块的购物卡就结束了。
如果说第一位被抽出的中奖员工是因为加班而没有到现场，所以才错失领奖的。个人觉得作为主办方新浪还真应该给该员工补发大奖。如果是按照王高飞的说法，在几年前有规定年会员工不在场的都会被取消资格。
但是，对于这次事件，员工却是因为公事缠身而无法参加，而年会现场抽的也是全体员工的工号而不是到达现场的那一部分员工，无论于情于理都必须补发大奖。
