职场中的老板和领导，是怎么看待没有心机，单纯或者“蠢”的员工？

发布网友发布时间：2023-06-26 07:54

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 17:12

对于刚毕业的职场小白，没有心机特别简单的员工，领导会先检讨再提点。一切都要从职场孩子开始，领导不会在一开始就不喜欢你。领导首先会判断员工的性格，他如何做事，他的能力如何，以及他如何沟通。

如果你有外向的性格和良好的沟通能力，领导会优先考虑你是否值得培养。毕竟，工作场所所有的工作都是从沟通开始的，那些会说话和表达自己的人会更受欢迎。如果你性格温和，虽然不善言辞但做事认真执行力强，领导才会对任何事情都有结果。很多领导也乐于培养这样的人，在他们身边保持一个能干的员工是很有必要的。

有这样一种人，第一次遇到领导沟通就容易脑子短路，经常为那种脱口而出的愚蠢的话后悔，领导问什么回答什么，说话不脑盲，往往话只是出口后悔。事实上，领导会发现这样的员工很容易控制。只要你能在关键时刻守口如瓶，把工作做好，领导不会特别介意的。当然，如果你是一个销售职位，一个有责任心的领导会训练你练习表达和沟通技巧。实在是扶不起斗，可能也会慢慢放弃。作为基层员工，领导更注重一个人对工作的态度和对公司的认可。诡计多端、情商根本不属于领导关注的范畴。

资历浅的员工有没有心机、能力差都没关系，因为领导愿意给你成长的时间。只要你在他们的控制范围内犯一些错误，他们是可以容忍的。没有心机的员工不会对领导产生太大的影响，但他们会给自己带来很多麻烦。这对你的职业生涯是个严重的障碍。例如，如果你在同事面前说了或做了不该做的事，你就会冒犯到其他同事。他们会把你排除在外，孤立你，排斥你。

热心网友时间：2023-10-08 17:12

第一个看法，喜欢这样员工，心思单纯容易被自己忽悠，努力工作为公司创造更多小姨子；第二个看法，这类员工很傻，不能够重用，否则可能会破坏公司团结。

热心网友时间：2023-10-08 17:13

看这个人的为人处世，单纯的人一般干活认真不知道变通，没有心机对职场上的钩心斗角丝毫不在乎，非常蠢的员工就是被人当*使也不知道

热心网友时间：2023-10-08 17:13

这类员工一般不是佛系的性格，就是扮猪吃老虎，用看似单纯的行为来观察每一个人。