2021工伤赔偿标准是什么?
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发布时间：2022-04-24 08:20
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时间：2022-05-11 17:54
1.受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2.受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
【拓展资料】一、工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
二、因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指受到暴力等意外伤害与履行工作职责之间具有因果关系。这一规定包含了两类情形：第一，在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责而与第三人发生冲突，受到第三人暴力侵害的情形；第二，在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到其他意外伤害的情形，如地震、火灾、洪水、雪灾、雷击、车间房屋倒塌等导致的意外伤害，等等。
三、职业病不同于事故伤害：职业病是劳动者长期接触职业性有害物质导致的结果，而事故伤害具有突发性，如长期丁.作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施造成的噪声聋就属于职业病，而由于一次爆炸造成的耳聋则属于事故伤害。然而，劳动者长期接触职业性有害物质而患病的并不都属于工伤，只有法定职业病才可以被认定为工伤。
四、由于一国经济承受能力有限，职业病的致病原因复杂多样且科学鉴定手段不足，各国基本上都单独规定了职业病目录，根据职业病的致病因素对职业病进行分类，并定期更新职业病目录。
五、“因工外出期间”属于“工_时间”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。“下落不明”是指职工离开最后居住地后没有音讯的状况，以人民*的判决书为准。职工因工外出期间，发生意外事故受到伤害的，或者发生事故下落不明经人民*宣告死亡的，应当认定为工伤。
