限制领导离开办公室 违法吗

发布网友 发布时间：2023-06-28 03:09

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热心网友 时间：2024-11-19 02:05

*领导离开办公室属于*人身自由，而*人身自由是否违法应当根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、拘禁时间长短等因素，综合分析，来确定非法拘禁行为的性质。

*人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制手段，剥夺或者*他人按照自己意志支配自己身体活动的自由的行为。
*人身自由既可以是非法的（非法拘禁），也可以是合法的（被*判处有期徒刑），但肯定是具有强制性的。强制性主要表现在：1，不顾及他人意志，强行使他人处于被管束之中；2，使用强制性手段，如实施*、关押、禁闭等。



非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权，所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公民的身体自由，是公民正常工作、生产、生活和学习的保证，失去身体自由，就失去了从事一切正常活动的可能。

我国*第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民*批准或者决定或者人民*决定，并由*机关执行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者*公民的人身自由。”因此，非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为。

认定


（一）非法拘禁罪与非罪的界限

1．划清一般非法拘禁行为与非法拘禁犯罪。非法拘禁行为，只有达到相当严重的程度，才构成非法拘禁罪。因此，应当根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、拘禁时间长短等因素，综合分析，来确定非法拘禁行为的性质。

2．划清违法拘捕与非法拘禁罪的界限。两者的区别主要在于违法拘留、逮捕是违反拘留、逮捕法规的行为，一般是司法人员在依照法定职权和条件的情况决定、批准、执行拘捕时，违反法律规定约有关程序、手续和时限，并不具有非法拘禁的动机和目的。如：一般的超时限报捕、批捕；未及时办理、出示拘留、逮捕证；未依法及时通知犯罪嫌疑人家属或单位；未先办理延期手续而超期羁押人犯的等，都不构成非法拘禁罪。因各种客观因素造成错拘、错捕的，也不构成犯罪[1]  。

（二）非法拘禁罪与刑讯*供罪的界限

两者都属于侵犯人身权利的犯罪，实践中往往互相牵连，容易混淆。两者的区别在于：

1．主体要件不同。前者是一般主体，后者只能是国家司法工作人

2．犯罪对象不同。前者是一般公民，后者只能是被控有违法犯罪行为的犯罪嫌疑人

3．犯罪行为表现和目的不同。前者是以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由，后者是对犯罪嫌疑人使用肉刑或者变相肉刑*取口供。如果两罪一起发生，互有关联的，一般应按牵连犯罪从一重罪处理。非国家工作人员有类似“刑讯*供”等关押行为的，不定刑讯*供罪，可以非法拘禁罪论处。

热心网友 时间：2024-11-19 02:06

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热心网友 时间：2024-11-19 02:07