内蒙古旗县级公务员待遇
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发布时间：2023-06-27 12:04
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时间：2023-08-24 10:16
内蒙古公务员的工资一般情况:薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金
1、基本工资
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、津贴
艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范国。
3、补贴
车补:随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助:一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助:正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假国家规定的节假日0元。
山区补助:农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10 ，按月发放。
4、奖金
一般为本月年度十二月份的基本工资数额，即每月基本工资×12个月。奖金也叫年终奖。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
