请问怎样才能打赢这场工伤损害赔偿官司?

发布网友发布时间：2022-04-24 06:12

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 15:12

我提供的意见如下：
首先，你要确定一下私人老板的性质，是否经过工商登记是合法的用工主体。
其次，由于没有签订劳动合同，要马上收集一些证据材料去工伤认定部门进行工伤认定，这些证据材料主要是要证明劳动关系的存在、事故的发生系工伤时间等。
然后，劳动能力鉴定；
最后，根据鉴定结论申请工伤待遇。
上面的四步是在一切都顺利的情况下，但会出现以下几种情况：
1、工伤认定中认为单位对劳动关系予以否认，那么你需要专门为认定劳动关系而先进行一个劳动仲裁。
2、老板没有为你父亲进行工伤保险，你的鉴定结束后主张工伤待遇的就不是劳动保障部门，而是老板本人了。
3、如果劳动关系未能被认定，工伤未能被认定，那么就只好走雇主侵权损害赔偿这一条路了。是一般的侵权纠纷，其中关于医疗费、残疾补助金的赔偿都有具体的依据、范围与计算方法，与当地的统计数据有关。
4、如果你父亲是居民户口，可能使用侵权责任比用工伤赔得更多，但由于工伤是无过错原则，而一般侵权纠纷中可能会涉及到你父亲造成此事故的过错认定，因此使用工伤来索赔更安全，但可能使用一般侵权纠纷来索赔会数额更高。但如果是农村户口的话，一般来讲还是工伤的金额会高一些。
我觉得这种事情还是比较麻烦，有必要请律师提供专业的帮助会好一些。
祝你好运！

热心网友时间：2023-10-08 15:12

还是得申请认定工伤,以破产管理人为被告人,您要是定了工伤就优先于其他债权人先得到钱,“非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法”和“最高人民*关于精神损害赔偿的《解释》都不适用,您用的是工伤保险条例,要不您也不会退休啊

热心网友时间：2023-10-08 15:12

*会支持，但是很不幸的是，如你所说的情况你也无法拿到这笔钱，该公司没有偿还能力了。