2020应届毕业生怎样才能写好一份简历?
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发布时间：2022-04-24 05:48
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时间：2023-10-02 20:21
面对2020年874万应届毕业生大军，相信每一个人内心都是忐忑的。那么，如何在竞争的红海里杀出一条血路来，成为异军突出的一枝独秀呢？我建议，您应该从包装自己、包装简历入手。用人单位在面试你之前，一定会先看你的简历。好的简历就是敲门砖，让你更容易拿到面试的机会。
如何写好简历？我建议可以按以下三个方面入手：
首先，在求职意向＋个人栏介绍里，除了硬件条件外，（比如姓名、性别、年龄、毕业学校、专业等），你可以尝试用简单的几句话介绍自己。我在坚持星球里学到三种介绍自己的方法，分享给大家，希望对大家有帮助。
1､ 关键词法。开头（三个关键词总结自己）、关键词依次展开、总结＋升华。
2､ pmp法。我是谁、秀肌肉、呈价值。
讲清楚自己的核心价值，再介绍自己在核心价值领域拿到的结果，跟观众产生信任，给对方带来什么。（利他）
3､ 四个一法。名字、标签、故事、金句。
大家可以尝试用其中任何一种方法来写一下自我介绍。最好能浓缩成一两句话总结介绍自己。另外，平日里可以用三种方法准备一下，按这些框架写一写，平时多练习，用60秒以内的时间就能完整介绍自己，这样以后有机会面试时，也能做随手拈来，运用自由。
比如：用关键词法。
hr负责人，您好！非常荣幸与您见面，我叫梅子，来自广东，我是一位爱学习、爱思考、爱分享的人。我每天早上六点起床，一小时看书写作的时间，雷打不动；另外，我对所有新鲜的事特充满好奇，愿意去尝试新鲜事物；并且，我还喜欢把学到的、看到的、领悟到的东西与人分享。我也参加了一些读书会、俱乐部等，希望有机会为贵司服务。
其次，利用简历模板工具。
现在，有一些比较好用的简历app，下载后，按模板填写，一键生成精美简历，完美的呈现在hr的眼前。这样的app有：简历模板、wondercv等。通过模板做好的简历，可以适当增加一些符合自己审美元素的设计进去，让人见简历如见你人。按简历模板要素分别设计好内容，将个人介绍、项目经历、教育经历、个人技能等一一填入。在内容设计方面，有以下几点建议：
1､ 分析岗位需求。
找好目标岗位的具体要求，分析企业需要这个岗位的人做些什么，能满足哪些需求，你要如何突出具备这些需求的能力。比如：招聘岗位是销售。首先你要分析这个企业的规模，销售岗位在企业的位置。比如对于成长形公司来说，销售岗位比其他任何岗位都重要。公司要生存下去，必须依赖销售，依赖能为公司创造业绩的人。你作为应届毕业生，应聘这样的岗位，需要突出你的可塑性，你的沟通能力、你与人打交道的能力等，你具备销售人员应该具备的素质。
2､ 岗位能力拆解
根据岗位具体的需求一一拆解，根据岗位要求提到的几点，一一针对性去写你的简历。碰到岗位要求里，你并没有相关的经验去展现时，你可以分析这个岗位需要哪方面的基础能力。比如数据分析相关的岗位，通常考察你的逻辑推理能力，你可以通过在校时做过的一些课题或者一些案例，去展示你的逻辑分析能力，很复杂的能力，你也可以通过简单的分析和推理去解决。
3､ 突出参与社团或实习的一些成果和经验。
对于应届毕业生来说，用人单位除了学课成绩外，还会从其他角度综合考量你。比如，你有没突出的社团工作经验等。你可以把你在学校期间组织过的活动、参与的社团情况、业余时间兼职的经历都一一写进去。同时加上从事每一份兼职里直接上司的评价等。假如你在大学四年的时间里，不仅成绩平平，还没有参加社团或者兼职的工作经验，你可以针对性写一写你专注的一些事情获得的一些收获。哪怕是对某款游戏的利弊点描述，你能总结出这款游戏的几个痛点，我相信，用人单位都会亮前一亮。
利用好模板，有代入感的写好简历，让用人单位看到你的简历，就能感到你与岗位比较匹配，想约你来见面聊一聊，这样，你就成功了一半。
最后，简历的撰写，一定要注意页面简洁、主题突出。
有一些小细节提醒一下：1､ 尽量使用同一种字体，全篇排版统一；
2､ 使用形象照，不用大头照；
3､ 希望hr看到的重要内容加黑或者加粗；避免出现错别字；
4､ 尽量用pdf的格式呈现。
5､ 文档命名或者标题写上你应聘的岗位、姓名、联系电话等信息。
以上，就是我对如何写好一封简历的建议。总之一句话，你在写简历文案时，就可做好相关的规划，针对你的目标岗位，你有哪方面的能力，你做过哪些相关的事情，取得什么样的结果，这些都是hr关心的信息。抓住了hr的眼球，你就抓住了面试的机会，为你成功找到工作迈出了第一步。
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面对2020年874万应届毕业生大军，相信每一个人内心都是忐忑的。那么，如何在竞争的红海里杀出一条血路来，成为异军突出的一枝独秀呢？我建议，您应该从包装自己、包装简历入手。用人单位在面试你之前，一定会先看你的简历。好的简历就是敲门砖，让你更容易拿到面试的机会。
如何写好简历？我建议可以按以下三个方面入手：
首先，在求职意向＋个人栏介绍里，除了硬件条件外，（比如姓名、性别、年龄、毕业学校、专业等），你可以尝试用简单的几句话介绍自己。我在坚持星球里学到三种介绍自己的方法，分享给大家，希望对大家有帮助。
1､ 关键词法。开头（三个关键词总结自己）、关键词依次展开、总结＋升华。
2､ pmp法。我是谁、秀肌肉、呈价值。
讲清楚自己的核心价值，再介绍自己在核心价值领域拿到的结果，跟观众产生信任，给对方带来什么。（利他）
3､ 四个一法。名字、标签、故事、金句。
大家可以尝试用其中任何一种方法来写一下自我介绍。最好能浓缩成一两句话总结介绍自己。另外，平日里可以用三种方法准备一下，按这些框架写一写，平时多练习，用60秒以内的时间就能完整介绍自己，这样以后有机会面试时，也能做随手拈来，运用自由。
比如：用关键词法。
hr负责人，您好！非常荣幸与您见面，我叫梅子，来自广东，我是一位爱学习、爱思考、爱分享的人。我每天早上六点起床，一小时看书写作的时间，雷打不动；另外，我对所有新鲜的事特充满好奇，愿意去尝试新鲜事物；并且，我还喜欢把学到的、看到的、领悟到的东西与人分享。我也参加了一些读书会、俱乐部等，希望有机会为贵司服务。
其次，利用简历模板工具。
现在，有一些比较好用的简历app，下载后，按模板填写，一键生成精美简历，完美的呈现在hr的眼前。这样的app有：简历模板、wondercv等。通过模板做好的简历，可以适当增加一些符合自己审美元素的设计进去，让人见简历如见你人。按简历模板要素分别设计好内容，将个人介绍、项目经历、教育经历、个人技能等一一填入。在内容设计方面，有以下几点建议：
1､ 分析岗位需求。
找好目标岗位的具体要求，分析企业需要这个岗位的人做些什么，能满足哪些需求，你要如何突出具备这些需求的能力。比如：招聘岗位是销售。首先你要分析这个企业的规模，销售岗位在企业的位置。比如对于成长形公司来说，销售岗位比其他任何岗位都重要。公司要生存下去，必须依赖销售，依赖能为公司创造业绩的人。你作为应届毕业生，应聘这样的岗位，需要突出你的可塑性，你的沟通能力、你与人打交道的能力等，你具备销售人员应该具备的素质。
2､ 岗位能力拆解
根据岗位具体的需求一一拆解，根据岗位要求提到的几点，一一针对性去写你的简历。碰到岗位要求里，你并没有相关的经验去展现时，你可以分析这个岗位需要哪方面的基础能力。比如数据分析相关的岗位，通常考察你的逻辑推理能力，你可以通过在校时做过的一些课题或者一些案例，去展示你的逻辑分析能力，很复杂的能力，你也可以通过简单的分析和推理去解决。
3､ 突出参与社团或实习的一些成果和经验。
对于应届毕业生来说，用人单位除了学课成绩外，还会从其他角度综合考量你。比如，你有没突出的社团工作经验等。你可以把你在学校期间组织过的活动、参与的社团情况、业余时间兼职的经历都一一写进去。同时加上从事每一份兼职里直接上司的评价等。假如你在大学四年的时间里，不仅成绩平平，还没有参加社团或者兼职的工作经验，你可以针对性写一写你专注的一些事情获得的一些收获。哪怕是对某款游戏的利弊点描述，你能总结出这款游戏的几个痛点，我相信，用人单位都会亮前一亮。
利用好模板，有代入感的写好简历，让用人单位看到你的简历，就能感到你与岗位比较匹配，想约你来见面聊一聊，这样，你就成功了一半。
最后，简历的撰写，一定要注意页面简洁、主题突出。
有一些小细节提醒一下：1､ 尽量使用同一种字体，全篇排版统一；
2､ 使用形象照，不用大头照；
3､ 希望hr看到的重要内容加黑或者加粗；避免出现错别字；
4､ 尽量用pdf的格式呈现。
5､ 文档命名或者标题写上你应聘的岗位、姓名、联系电话等信息。
以上，就是我对如何写好一封简历的建议。总之一句话，你在写简历文案时，就可做好相关的规划，针对你的目标岗位，你有哪方面的能力，你做过哪些相关的事情，取得什么样的结果，这些都是hr关心的信息。抓住了hr的眼球，你就抓住了面试的机会，为你成功找到工作迈出了第一步。
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