发布网友 发布时间:2022-04-24 05:52
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-03 08:06
一、社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体*,并不能一概而论。当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
二、社保补缴:
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些,还是需要带着身份证原件和复印件。
扩展资料:
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
(1)各地区*不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
参考资料来源:百度百科-社保补缴
热心网友 时间:2023-10-03 08:06
社保断交的,可以选择补交或者续交。养老保险是可以累积计算的,热心网友 时间:2023-10-03 08:07
不需要补缴的,都可以继续缴纳保险的,中间中断而已,反正你到退休前至少能达到15年就OK了热心网友 时间:2023-10-03 08:07
首先明确一个问题,养老保险要累计缴满15年,退休时才可享受养老金待遇。
热心网友 时间:2023-10-03 08:08
补交肯定是有好处。但要是没钱,我也没法再建议其它的了。只能说如果以后可以补并且不收滞纳金的话,你再补吧。热心网友 时间:2023-10-03 08:06
一、社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体*,并不能一概而论。当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
二、社保补缴:
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些,还是需要带着身份证原件和复印件。
扩展资料:
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
(1)各地区*不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
参考资料来源:百度百科-社保补缴
热心网友 时间:2023-10-03 08:06
社保断交的,可以选择补交或者续交。养老保险是可以累积计算的,热心网友 时间:2023-10-03 08:07
不需要补缴的,都可以继续缴纳保险的,中间中断而已,反正你到退休前至少能达到15年就OK了热心网友 时间:2023-10-03 08:07
首先明确一个问题,养老保险要累计缴满15年,退休时才可享受养老金待遇。
热心网友 时间:2023-10-03 08:08
补交肯定是有好处。但要是没钱,我也没法再建议其它的了。只能说如果以后可以补并且不收滞纳金的话,你再补吧。