两个领导汇报工作,作为下属应该回避么?

发布网友 发布时间：2023-06-22 07:17

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热心网友 时间：2024-11-08 23:51

当然应该回避一下了。
第一，领导不和可能仅仅只是表面上的不和。是要做给他的领导或者某些人看的。领导的领导也不希望他的属下太和睦，否则难以控制。

第二，领导是需要忠于自己的属下，但是领导绝对不喜欢搬弄是非的小人。表达忠诚的方法有很多种千万不要轻易的说某人坏话来表示自己的忠诚。但凡有点智商的人都明白，你今天能说别人坏话，就说明你是一个爱说坏话的人，将来一定会说我的坏话。

第三，忠于自己的属下，一定要有能力。否则的话，还不如把她赶到对方的阵营里，坏对方的事情。

第四，办公室不是那种自己觉得自己善良，就可以生存的地方，而是要懂规矩的人，才可以生存的更好，没有人愿意和不懂规矩的人一起玩耍。什么是规矩规矩就是多做事少说话，你甚至可以少做事，但是一定不要多说话，尤其是这种让人感觉到在挑拨关系的话，千万不要说大了少说话不是说沉默码大家可以开开玩笑，说说段子。但是不要牵扯到各种利益的事。

第五，如果能力不足。如果就爱搬弄是非，又不懂规矩。这样的人说的话，被领导作为博弈的手段，被透露出去很奇怪吗？

热心网友 时间：2024-11-08 23:51

在职场，每个人几乎都要向自己的领导汇报工作。因为只有这样，才能让领导及时掌控你的工作进度，才能知道每个人是否在自己的工作岗位上用心努力。但是公司大了难免会出现一种情况，那就是两个领导都要让你汇报工作，这种情况虽说不多，但也偶尔会遇到。那么在工作中，陷入像两个领导汇报工作的局面，应该理清头绪，及时终止这种不正常的状态。

每个人只能有一个直接领导。在职场，每个人的领导会负责工作的派发与验收，所以向领导汇报工作无可厚非。但要是出现两个领导，这种局面是不正常的。因为每个人的想法不一样，对工作的处理方式也不一样，要是有两个领导，他们合拍还好，如果处处作对，最后遭殃的还是下属。所以每个人只能有一个直接领导。

向两个领导汇报会产生很多麻烦。一个机构如果不需要追求效率，而仅仅是为了搞平衡，这个机构就难免出现两人管一个人的尴尬局面。向两个领导汇报，你面对的就是：卷入两位领导的竞争、接受两次考核、甚至精力耗尽。

所以，一旦出现两个领导都要让你汇报工作，就要寻求人力部门的帮助。要说清楚这样的局面对自己的影响，双领导会让自己的工作压力变大，而且直接后果就是导致工作效率变低。所以人力部门发现之后，考虑到公司的利益关系，应该也会找你的两位领导协商，最终给你一个满意的答复。