发布网友 发布时间:2023-06-22 17:55
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热心网友 时间:2024-12-01 08:16
我觉得蛮靠谱的,5P目标管理是根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现的一种管理模式。5P目标管理将带领企业人员一起参与到目标制定、检查、实施的环节中来,杜绝流于形式的学习,让企业方能够真正掌握目标制定的方法,可以去了解下。