员工迟到多少次可以辞退?

发布网友发布时间：2023-06-22 05:36

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热心网友时间：2024-12-13 09:33

这个问题的答案取决于雇主和地区的法律要求。一般来说，员工迟到的次数和严重程度会对解雇决定产生影响。
在某些地区，雇主可能需要提供员工一定数量的警告或纪律处分，才能合法地解雇员工。在其他地区，雇主可以根据公司的*直接解雇员工。
一般来说，如果员工的迟到导致公司的生产力、客户服务或生产流程受到重大影响，那么公司有权考虑解雇该员工。一般而言，雇主通常会采取逐步纪律措施，如口头警告、书面警告、暂停工资或职务、最终解雇等，以确保公正和合法。

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