建筑工程团体意外险(2017)能确定劳动关系吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:00

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热心网友时间：2022-06-17 06:11

摘要你好，如果仅提供建筑工程团体为你购买团体意外险的证据，但仅凭该证据，无法证实事实劳动关系的存在。咨询记录 · 回答于2021-05-23建筑工程团体意外险(2017)能确定劳动关系吗?你好，如果仅提供建筑工程团体为你购买团体意外险的证据，但仅凭该证据，无法证实事实劳动关系的存在。建立劳动关系时应当签订书面劳动合同，劳动关系的认定不能仅根据企业为员工购买的团体意外险的行为认定存在劳动关系，应该多角度，多方位的进行分析。想要证明劳动关系，要提供公司向你发放的“工作证”、“服务证”等，能够证明其系公司员工身份的相关证件，或公司向其发放工资报酬的证明，否则不予认定存在劳动关系。因为是在工地干活受的伤，现在只有团体意外险的保单号，项目部代公司发的工资，和证人证言。中间还牵扯到包工头。你好，如果有项目部代发工资，以及证人证言的话，那么是能够证明存在事实劳动关系。在工地干活受的伤，应该尽快去劳动局，申请工伤认定。申请工伤认定，首先要确定劳动关系，现在就是确定不了劳动关系还是劳务关系*门要证明劳动关系才给做工伤劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。需要劳动者在申请工伤认定时提交证明事实劳动关系的证据。比如，工作牌、工作服、工资条、考勤记录等。也就是说，你先去劳动局申请劳动仲裁，确认劳动关系，需要提供你的工资条，意外险，证人证言等证据。等劳动局确认劳动关系之后，再申请工伤认定。我们工资都是包工头发，项目部虽然是代发公司工资。但钱又转给包工头了，因为开始生活费什么都是包工头垫付的。最好说服包工头，给你开一个证人证言，这样对申请确认劳动关系非常有利。如果有一起工作的工友，能够给你开证人证言，那么也能作为鉴定劳动关系的证据。