公积金被封存了,必须由新单位启封吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 06:47

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热心网友时间：2022-06-17 03:35

摘要您好，公积金被封存的，在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。申请条件：按照《住房公积金管理条例》(*令第35点0号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工，在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。咨询记录 · 回答于2021-12-08公积金被封存了,必须由新单位启封吗?您好，公积金被封存的，在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。申请条件：按照《住房公积金管理条例》(*令第35点0号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工，在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。您好，公积金被封存的，在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。申请条件：按照《住房公积金管理条例》(*令第35点0号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工，在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。