发布网友 发布时间:2023-06-24 22:35
共5个回答
热心网友 时间:2024-01-21 20:45
我觉得面试者的态度应该是以下这样的。
第一,应该尊重被面试者。
我觉得这是最重要的一点,就是面试官呢它本身是应该存在尊重人的一种情况的。你想想面试官难道就是比那些面试者更优秀,或者比那些面试者更有能力吗,并不是这样的,这些面试官呢,它本身职业内容是这样的,她负责去找一个更适合自己公司的人来公司工作,所以这些面试官呢,我觉得最应该具备的一个条件就是尊重人。
因为当你尊重别人的时候,你才能够给别人一种有亲近力的感觉才能够给别人一种公平对待的感觉,如果你不尊重别人,我相信优秀的人也不愿意来你这个公司去工作,所以呢,如果一个面试官不尊重你的话,我觉得你没有必要在这个公司工作,也没有必要和他多废话,只有一个人尊重你的情况下,你们才是平等的。
第2面试官应该理性。
我觉得面试官在面试的过程中应该保持理智的态度,因为面试一个人的时候往往是会带有个人情感的,就比如说这个人他长相非常美,你可能很倾向于将它收入自己的公司里边或者这个人呢,是一个女生,你不太喜欢女性,你觉得女性没办法承担这个工作,你很可能就会把她刷掉。
但这些都是带有个人情感的,所以我觉得面试官应该在面试的过程中保持一种理智的态度,你去考量他的工作能力,而不去看他的其他方面,这样的话才能够真正选拔出优秀的人来你们公司为你们工作。
我觉得面试官在面试的时候,态度应该具有这两项特征。有了这两个特征的话,才能够真正面试到有能力的人才,能够让别人心服口服。希望大家都知道这件事情。
热心网友 时间:2024-01-21 20:45
态度应该就是对面试官非常的尊重,而且也应该虚心的去接受,并且也应该向对方展示自己身上的闪光点。热心网友 时间:2024-01-21 20:46
应该是尊重友好的态度,一定要尊重面试者,对待面试者一定要友好,一定要有一个好的态度,这样才会招到优秀的人才。热心网友 时间:2024-01-21 20:46
尊重。礼貌。有教养。这些才是在面试时应该有的态度。热心网友 时间:2024-01-21 20:47
态度一定要端正,而且在面对这些领导的时候要虚心接受,而且千万不要出现一些比较极端的行为。