我是一名大四的学生,明年毕业,找了一个公司实习,签订了实习协议。可是最近学校让我们签订三方协议,
发布网友
发布时间:2022-04-24 09:45
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-10-09 12:42
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有*了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章 ,无回天 无力。或者逆来顺 受,或者就*违约赔偿用人单位 。
三方协议作为 国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证。
简单地讲:你更换单位以后,现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据,但要原单位出具一个实习鉴定(这个应该不难)。有的单位自己可以办理转正定级,尤其是国企和事业单位,直接就办了;不能办理的,多数是民企和外企,可以由档案管理委托单位办理,如人才中心等。祝你进步!
...签订了实习协议。可是最近学校让我们签订三方协议,
三方协议作为 国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交...
您好,我是一名即将毕业的大学生,现在在一家公司实习,来公司的时候就叫我...
问:您好,我是一名即将毕业的大学生,现在在一家公司实习,来公司的时候就叫我签订了三方协议,但是现在感觉公司在我们才来的时候所讲的福利、待遇等都没有实现,现在想单方毁约,三方协议上没明确注明违约金,只是说:由于个人原因辞职需向公司支付培训费和违约金,我有同学已经辞职了,但是公司向他们索...
我是一名即将大四的学生,出来实习,签了一个实习协议,我提前走要付违约...
既然实习协议上对提前离职有明确规定,你又签字同意了,那么你就应该遵守约定。如果你提前离职,公司要求你支付违约金,是合理的。工作地点应该是实习协议上规定的为准,而不是HR口头的说明。关于出差补贴,国家没有强制性规定,可由公司自行制定相关制度。没有出差补贴不人性,但并不违法。实习生和公司之...
.../7月拿毕业证。在2014/5/26,我和一个公司签了实习合同,但
问题1:没有写实习结束日期,方便以后不给你转正或者是延期转正埋下了伏笔,合同在ta手中,ta有了主动权。问题2:有没有违约金,要参考你签订的合同以及就业协议。问题3:这种合同严格来说是没有效力的,但是你现在那不出证据证明你问题1的事实。再说了ta掌握了很大的优势,随时可以完善劳动合同…一但...
开学大四了,这个暑假学校让自主实习,可是必须得签三方协议,就找的
你要是找到了心仪的工作,签订三方协议就是固定了自己的就业去向;要是没有长期在这里就业的打算,就不要签订三方协议。就像有的同学问结婚证是领了好还是不领结婚证好好,那就看你是想长期与他生活还是临时同居,一旦领了结婚证,再找其他的机会就要离婚。三方协议也是如此。你要是将来还有进入国有...
我是大一学生,学校暑假让我们出来实习,在一家火锅店,我们签了合同
不会有影响,你们签的只是比较实习协议,通常不会放到档案里。不过既然已经签了协议最好就做到那个时候吧。毕竟诚信很重要。再说你在老板不同意的前提下提前自动离职,工资是不会有的了。
我是一名大专生,大三学校安排实习了,跟实习单位签了协议,但是做了一段...
最后给楼主几个建议哈:1,如果真的想要离开,最好找学长学姐(特别是那种跟你一样签了协议后来还离开了的),然后再做决定;2,我的建议是尽量不要离开。马上要开学了,也没有多久就可以结束实习了吧?其实实习嘛,就是去体验,学会调节自己的实习节奏,也许你就会没那么不想做了哦。不管怎么样,...
我是大四学生,还没毕业。签订了三方就业协议书, 去实习了一段时间,回...
是这样,新的就业协议是从学校领取,你可以问问学校的就业办或者你们导员。虽然就业协议在你手里,但是如果改完章的话,你需要向学校申请领新的协议书,这个时候需要那个公司开个证明来作为你想违约领新协议书的材料,你也可以自己想办法(你懂的)。如果没盖章照样用就行了,不需要领新的。
应届毕业生实习的公司和签三方协议的公司必须是一个么?
实习的公司可以和签三方协议的公司不同。你是不是和一个公司签约了,暂时他又不让你上班?这样可以找个公司打打工,锻炼一下自己的,不过,不要和实习打工的公司签三方协议。具体上班时间一般是学生和公司协商安排,没有统一的规定,有的是签约后就去上班,有的是拿到毕业证后去上班,有的可能是协商的...
我是今年毕业的,毕业后来到原来实习的公司报道 签了就业协议,我三个月...
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。